薬剤師は将来性がない！オワコン！と言われる理由5選
いきなりですが
正直、薬剤師は斜陽産業であり将来性があるとは言えない状況
だとか言われて久しい今日この頃です。
そこでSNS（ｘ）などで調査した結果、
その理由は主に５つありました。
①調剤報酬の削減や薬価の削減により医療機関利益減少による薬剤師の報酬減少
②Amazon薬局の進出による雇用減少
③薬剤師過剰による人手の充足
④AIの発展による業務代替による雇用減少
⑤人口減少やセルフメディケーション意識による処方箋枚数の減少
など、巷では言われております。
ただ個人的には
田舎での人手不足はまだまだ厳しいと聞くため
薬剤師がすぐにAIに取って代わるとは思いません。
しかし、
たしかに現在でも薬局の数もだんだん縮小傾向にあります。
さらに調剤薬局の薬剤師の人手も地方ではまだ足りないにしろ、どんどん充足傾向にあります。
厚生労働省「平成30年 医師・歯科医師・薬剤師統計の概況」の調査では調剤薬局に勤める薬剤師数は
２年間で約1万人、４年間で約2万人増えています。
他にもジェネリックの普及やファーマシーテクニシャンの導入もあり個人的には薬局薬剤師の将来性はあまり楽観視できないのかなと感じます。
- では我々はどう行動していくのがベストなのか？
- 正社員のデメリットはあるのか？
- 個人で稼ぐには？
- 正当に評価されてないと感じる時の対照法
について解説していきます。
そもそもみんな働きたくない？
最近読んだ記事で目を引くニュースがありました。
中国で起こった話ですが「残業30時間未満なら会社に募金」
といった超絶ブラックな会社が存在したそうな。
募金とは一体・・・
日本でもここ数年で、電通社員の自殺問題、パワハラで火炎放射を発射した人もいました。
日本では昔から、正社員が当たり前と教えられてきました。
でも働くっていろいろ大変で、辞めようと思うこともあるのではないでしょうか。
他にも、もっと正当に評価されれば頑張れる
といった意見も見受けられました。
以下の記事では、やりたいことや夢をみつける方法 や 国家資格持ちが安定を選びやすい理由を解説しております。気になる方はチェックしてみてください！！
正当に評価されたいなら
正社員は店舗の責任を負うため
様々な仕事をしなければいけないため大変ですよね。
しかしスタッフに1人でも働かないおじおばさんがいれば
かなりの負荷労働になります。
そしてその働かないおじおばさんより自分の方が働いてるにも関わらず
給料が何十万円も安いって正当じゃないですよね・・・。
私が小児科の正社員勤務だった時代
私が小児科勤務時代に
管理薬剤師が投薬したくないという理由（たぶん）で
全投薬を任されました
本人は調剤だけ、おかげで100枚近く投薬して死にそうでした。
すると当時の管理薬剤師は
どうや？100枚の重みは？
普段温厚な私もイラッとしたのは内緒ですww
正当に評価されたいならフリーランスや派遣薬剤師がおすすめ
一方最近流行りのフリーランス薬剤師はというと、
フリーランス（個人事業主）を依頼するくらいだから
忙しい店舗の可能性は高いのでその覚悟は必要です。
そして薬剤師の給料は高いので
高い時給なんだからいっぱい仕事してもらわないと！
と思われるので大変っちゃ大変です。
しかし忙しいですが時給も高く、社長直々に委託されていると言う状況で働くと言うことは、
責任感、やりがい、ともに多くもあり、確実に成長できる環境だと思います。
正当に働きたい！という方はフリーランスや派遣薬剤師があっているかもしれませんね。
正社員で楽な薬局に配属されるとラッキーなのか？
あれ？なら正社員で楽な職場探して給料もらえればお得じゃね？
と思ったそこのあなた。
いえいえ、実はそんなことがないのが現状。
正社員の場合、給料は安定してるし、楽な店舗に配属したら超ラッキーと思いがちですが、
しかしそれもずっとは続かないんです。
正社員のメリットはよくご存知だとは思いますので
意外と見落としがちな 正社員のデメリット と 給料を上げる方法を紹介します。
正社員サラリーマン薬剤師のデメリット3選
①異動が多い
この第 12 回薬剤師の養成及び資質向上等に関する検討会のグラフからわかることは、
人事異動の際に3割以上の人事が異動で薬剤師不足解決できるんじゃ？
と考えています。
さらに
10施設以上の中小〜大企業の薬局チェーン
に絞ると半数以上が
薬剤師確保といえば異動っしょ！！
と考えてい流のが現状です。
実際、私も異動の多いチェーンにいたので1年に1回は異動がありました（つら）
②まるで蟻地獄？一度忙しい店舗に配属されたら終わり
きつ〜い店舗に異動になると辛いですよね・・・。
前に所属していた店舗は楽で同じ給料なのにこの忙しさ、
さらには残業で自分の人生が削られます・・・。
悪循環なのが忙しい店舗に配属されたら最後、抜け出せないと思っておいた方がいいです。
忙しい店舗だと人が入りにくいので異動もかなわないんです。
それはなぜか？
理由その１
小児科だとそもそも新入社員、中途は避けるので入らない！
雑談している時に何人もの人に小児科はどうかと聞くと大体
- 忙しいからしたくない
- 責任が重いから避けたい
- 小児の経験がないから小児量計算ができる自信がない[/su_list]
と言って避けがちなかも科なのです。
やってみれば全然なれるものですが、
確かに小児科未経験の時代では行きたくないと思っていたので
気持ちはわかります。
まあ単純に
- 同じ給料で
- 責任もあり
- 嘔吐物の処理
- ほぼ残業になる。
- クレームが起きやすい
このようにやりがいや勉強にはなる一方、
それ以外メリットはあまりないため
ほとんどの方が避けるのも仕方ない部分があります。
理由その２
みんなその店舗には入りたがらない
薬局の店舗間異動の際社員を入れ替えないといけない場合があります。
同じ会社のスタッフなら
あの店舗は忙しいという情報はすでに共有されています。
そのため代わりにそこに入ってくれる人を探しますが、
大半の人は頼んでもいろんな理由を作り
厳しいですと断られる可能性が高い。
会社側もやめられたら困るので
結局異動させなかったりします。
賢い人はそれを利用してあえて
皆、行きたくないところには行きたくないということですね
理由その３
忙しい店舗＝蟻地獄
と思いがちですが、
このパターンは辞める可能性が高いんです。
例えば
元々会社に不信感を抱いていたが
今の店舗ならまあやっていけるかなと思っていたところに
忙しい店舗に異動命令が来たとします。
実は大半はすぐ辞めるのではなくタイムラグが生じるんです。
異動が決まって転職活動を開始して次の職場を決めてから辞める人が多いので、
タイムラグ的に少しズレるので
異動になって数ヶ月後に辞めるパターンが多い。
つまり忙しい店舗は抜けることが許されない蟻地獄なんです。
③正社員のままだと一向に自由になれない
何年も会社員で働いて雀の涙ほどの給料が上がっても
結局週40時間という時間は変わらないんですよね。
残業が多かったりベテランになるにつれて責任も増えるので
自分の時間は無くなっていきます。
特に男性だと正社員からパートになりたいと言っても
は？何言ってんの？
と思われ（もしくは言われ）パートになるなら辞めるしかない
という選択肢になる可能性が高いです。
薬剤師が給料を上げる方法４選
１ 人手不足の薬局なら給与アップ交渉！はありかも？
この方法はかなり人としてどうなのか？という賛否両論出るかもしれんませんが
経営者へのアンケート結果より経営的に薬剤師が不足した際の第一選択押して
「給料を上げる」になっているそう。
自法人のみの取組では十分な薬剤師確保が難しいと回答した病院、薬局において、必要な外部 からの支援としては、「薬剤師の処遇(給与水準)改善のための取組」と回答した割合が ともに最も高く・・・（略）
病院・薬局からみて、薬剤師の処遇改善と薬学生の県内就職促進は共通で必要な支援と 考えられている。また、薬局は、薬剤師の斡旋等にも支援が必要としているが、これは、 薬剤師の派遣が活用できる(病院のような規制がない)ことや中途採用によっても労働力 を確保していることが考えられる。
https://www.mhlw.go.jp/content/11121000/000964023.pdf P213
なのでこれを逆手にとると、
人出不足だなこの会社・・・
と感じた時はある意味チャンス。
ちょっと1人薬剤師で現場が忙しすぎて体力的にきついです。これから続ける自信がありません。
人手を増やすかもしくは給料かボーナス上げてほしいです。
など、交渉次第ではもしかするとボーナスアップ、給与アップがあるかもしれません。
度胸がある方、あくまで自己責任で試すのもありかもしれませんね。
現実的に考えれば転職の方が早いかと思います。
転職の際もこの辺りを意識すると、条件交渉次第では年収アップを狙えるかと思います。
ただ資格であったり実績がある前提でアピール力（営業スキル）は必要でしょう。
２ 副業をする（オチンギン薬剤師）
ぶっちゃけ金を稼ぐなら確かにバイトで薬剤師するのが手っ取り早いんです。
しかし、それは薬剤師の仕事が
- 正直仕事が面白くない
- 一生ダラダラしていたい
って方には50歳前後になる頃に体と心の負担が大きいのかなって思います。
そこで別の副収入源を育てて月5〜6万ほど稼げるようになるだけでも、
きつくなったら週4で働けばいいや。
というように精神的なセーフティーネットが出来上がるため若い方は副業を頑張るのもあり。
不労所得、いわゆるストック型ビジネスのメリットは自動で収入が入ってくる瞬間に
遊んでいても良いですし、さらに稼ぎたい方はその時間に別の副業、バイトをすれば収入が倍になる可能性があります。
初心者がまず始めるべきおすすめの副業は
投資、ブログ、クラウドワークス、ココナラ、アンケートモニター
が簡単かつ初期投資も安価で始めやすいかと思います。
WEBライター
スキルを売る
アンケートモニター
薬剤師に文章力が必要？ライターってどうなの？
って感じるかもしれませんが
- 取引先や上司へのメール作成
- 在宅やトレーシングレポート後の報告書作成
- 薬歴の記入
- 企業やメディカルコピーライター等の転職の際にアピールできる可能性
というふうに、自分のスキルアップにも資産にもなるオススメの副業です。
あ
結局のところお金の勉強をするだけで同じ事をしても収入額を変える事が可能です。
まずは積立NISA、IDECO そしてﾌﾘｰﾗﾝｽ、確定申告の勉強をやる方が断然早いんです。
皆知らないだけ＋行動しないだけであって 知って、行動して、
それだけで 同じ労力で何倍も得する事はザラにあるのがこの世の常なのです。
３ 高収入の企業へ転職する
先ほど説明した通り、
薬局の将来性も考えつつ
企業や別職種、年収の高い職に転職を検討するのもいいかもしれません。
ただ企業薬剤師などは薬局よりも転職難易度がやや高めです。
場所によっては募集条件に
- TOEIC
- Excel
- Word
等のPCスキルなどが書いている企業もあるため注意。
ただ昨今の薬局への転職は
40~50歳のころには採用割合は低くなる傾向にあるため
スキルアップ目的の企業や他職種へ転職をするか悩んでいる人は
若いうちに早めに行動するのがいいかもしれません。
４ フリーランス薬剤師
派遣と比べマージンがないので時給が断然高いです。
さらに一番のメリットである自由な働き方です。
田舎のフリーランスを見つけることができれば
時給4000〜5000円も夢ではないです。
メリットデメリットもありますが
詳しくはこちらの記事で記載しています
まとめると、
私は人間社会って生きてるだけですごいって思ってます(笑)
なので仕事できないからといって落ち込む必要は一切ないです👍
今日もお仕事お疲れ様でした！😊
